Über mich – Marvin Göbel

Seit über 15 Jahren arbeite ich im Kita-Bereich und begleite heute Träger, Leitungskräfte und Teams dabei, Strukturen weiterzuentwickeln, Qualität zu sichern und Herausforderungen professionell zu meistern.

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Portrait von Marvin Göbel

Wer ich bin und was mich antreibt

Mein Name ist Marvin Göbel. Seit über 15 Jahren bin ich im Bereich Kindertagesstätte tätig – angefangen als staatlich anerkannter Erzieher über Gruppenleitung und pädagogische Fachkraft bis hin zu verschiedenen Leitungs- und Verantwortungsfunktionen. Diese umfangreichen Einblicke in pädagogische, organisatorische und strategische Aufgabenfelder prägen meine Arbeit bis heute.

2017 wechselte ich auf die Trägerebene und übernahm Aufgaben in der kommunalen Kindertagesstättenverwaltung. Dort beschäftige ich mich u. a. mit Strukturen, Konzepten, Prozessgestaltung und rechtlichen Rahmenbedingungen, die das Arbeiten in Kitas maßgeblich beeinflussen.

Meine Beratung und Begleitung sind geprägt von Klarheit, einer wertschätzenden Haltung und dem Ziel, nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen – für Träger, Leitungskräfte und Teams.

Was ich mitbringe

Meine beruflichen Stationen und Weiterbildungen bilden die Grundlage für eine fundierte, praxisnahe und wertschätzende Beratung.

  • Staatlich anerkannter Erzieher
  • Fachwirt für Organisation und Führung
  • Weiterbildung zum Administrator
  • Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten in Kindertagesstätten
  • Weiterbildung zum Psychologischen Berater
  • Mehrjährige Erfahrung im Kita-System (pädagogische Praxis & Verwaltung)
  • Leitungserfahrung im pädagogischen Kontext
  • Arbeit auf Trägerebene in kommunaler Kindertagesstättenverwaltung
  • Erfahrung in Organisations- & Qualitätsentwicklung
  • Begleitung von Leitungskräften und Teams in Entwicklungsprozessen

Wie ich arbeite

Ich arbeite ressourcenorientiert, klar strukturiert und mit einem systemischen Blick. Dabei geht es immer darum, Menschen zu stärken, Prozesse nachvollziehbar zu gestalten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die im Alltag tragfähig sind.

Wertschätzung & Augenhöhe

Ich begegne Menschen offen, wertschätzend und respektvoll. Unterschiedliche Perspektiven werden ernst genommen und in die Arbeit einbezogen.

Struktur & Transparenz

Ein klarer Prozess mit nachvollziehbaren Schritten gibt Orientierung und Sicherheit – von der Zielklärung bis zur Umsetzung.

Praxisnähe & Umsetzbarkeit

Lösungen müssen im Alltag bestehen. Deshalb orientieren sich meine Impulse an Ihren Ressourcen und konkreten Rahmenbedingungen.

Entwicklung gelingt dort, wo Menschen gestärkt werden und Strukturen Orientierung geben.

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Mein persönlicher Fokus

Mir ist es wichtig, Menschen zu begleiten, ohne ihnen Lösungen vorzugeben. Jede Einrichtung, jede Leitung und jedes Team bringt eigene Voraussetzungen, Herausforderungen und Stärken mit. Ich unterstütze Sie dabei, diese sichtbar zu machen und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten.
Mein Fokus liegt auf Orientierung, Klarheit und Stärkung – damit pädagogische Qualität, Zusammenarbeit und Führung nachhaltig gelingen können.

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